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好消息！明确了！
春节留肥职员
可领1000元红包！
记者从市人社局获悉，经市政府批准赞成后，1月23日，我市出台《合肥市“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划》，开展“稳岗位”、“送红包”、“送保障”以及“共享用工”四大行动，提倡和保障外来务工职员在肥过春节，支持企业发展，促进合肥经济社会连续稳固健康发展。
据了解
开展的四大行动
所涉及的春节时代是指
2021年2月4日至2月26日
01
稳岗位
开展“稳岗位”行动即为中小微企业发放稳岗津贴。
减轻中小微企业用工肩负，激励企业增添就业岗位，执行“免申即享”，无需企业提交申请，依据中小微企业免征社会保险费信息确定津贴企业名单和津贴金额。
单户企业津贴金额=风险储备金÷全市中小微企业2020年社会保险费免征总额×单户企业2020年社会保险免征总额，春节前发放到企业银行账户。
02
送红包
值得一提的是，我市将为在肥外来务工职员发放“留肥事情红包”。
针对在肥务工、非安徽户籍并在肥缴纳社保的春节时代在肥务工职员（在税务挂号注册在肥的企业，市场监管挂号注册在肥的个体工商户，发证机关为市级或区、县（市）级政府管理部门的社会组织就业的外来务工职员），通过企业申报向相符条件的在肥外来务工职员每人发放不少于1000元现金津贴，直接发放至在肥外来务工职员银行账户。
对于未在肥缴纳社保的外来务工职员、劳务派遣职员，激励用工单元春节时代给予一定关爱津贴。
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市人社局相关负责人先容，“留肥事情红包”分两阶段发放↓
第一阶段于春节前预拨50%（不少于500元/人），申报时间为本方案印发之日起至2021年2月1日，逾期没有申报的，视为自动放弃、不再受理。
第二阶段于春节后核拨剩余50%（不少于500元/人），申报时间为2021年2月18日至2月23日，第一阶段没有申报的企业不再受理。
03
送保障
在开展“送保障”行动中
↓↓↓
我市激励用工单元稳固就业岗位，自行组织或委托机构开展各种技术培训，相符规定的可享受培训津贴。
鼎力推进根治欠薪专项行动，增强纠纷处置和隐患排查，确保春节前欠薪问题“两清零”。
施展失业保险稳就业作用，对不裁员少裁员的参保企业，继续实行返还失业保险费政策。阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延伸至2021年4月30日。
04
共享用工
此外，我市同步开展“共享用工”行动，激励企业开展共享用工余缺调剂，努力指导外地员工留在合肥，并为留肥外地员工提供合适事情岗位，对企业自身缺乏事情岗位的，通过“共享用工”模式，努力主动联系其他有岗位余缺的企业，举行员工运送。
对春节时代开展共享用工达7天及以上的运送企业，按每人700元尺度，给予企业一次性津贴，单个企业津贴上限为40万元。
“共享用工”余缺调剂津贴申请时间为2021年3月1日-3月10日，逾期没有申报的，视为自动放弃、不再受理。
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