扑克三公大吃小怎么玩:Tỷ lệ tăng lương của lao động Việt Nam năm 2023 được dự báo sẽ cao nhất trong khu vực Đông Nam Á

皇冠足球平台开户www.hg8080.vip)是皇冠体育官网线上开户平台。皇冠足球平台开户面向亚太地区招募代理,开放皇冠信用网代理申请、皇冠现金网代理会员开户等业务。皇冠足球平台开户可下载皇冠官方APP,皇冠APP包括皇冠体育最新代理登录线路、皇冠体育最新会员登录线路。

Nikkei Asia đưa tin, một số nghiên cứu gần đây chỉ ra rằng, trong bối cảnh lạm phát dai dẳng và khủng hoảng lao động, lao động ở châu Á có thể sẽ được tăng lương nhiều hơn vào năm 2023, trong đó có Việt Nam.

Từ Ấn Độ đến Việt Nam, để có thể giữ chân các nhân tài, các nhà tuyển dụng buộc phải tăng lương. Không chỉ vậy, sau khi chi phí sinh hoạt tăng mạnh ở châu Á trong năm nay, việc tăng lương được xem là một giải pháp ứng phó với các dự báo lạm phát vào năm 2023, đồng thời mang lại hy vọng tăng trưởng thu nhập thực tế cho người lao động ở khu vực này.

Theo một nghiên cứu của Aon (Mỹ) về lương và tỷ lệ nghỉ việc tại khu vực Đông Nam Á, sang năm 2023, ngân sách tăng lương trung bình giữa các ngành được dự báo ở mức 6,8% đối với Indonesia, 5,1% đối với Malaysia, 6% đối với Philippines, 4,7% đối với Singapore, 5,1% đối với Thái Lan và 7,9% đối với Việt Nam.

Ngân sách dành cho tăng lương ở Việt Nam dự báo sẽ có tỷ cao hơn so với các nước trong khu vực

Nghiên cứu nhấn mạnh, mặc dù lạm phát đóng một vai trò quan trọng trong việc thúc đẩy thay đổi tiền lương trong khối ASEAN, nhưng sự thiếu hụt nhân sự chất lượng cao cũng đã tác động đến quyết định tăng lương của các doanh nghiệp.

Rahul Chawla, Giám đốc bộ phận giải pháp nguồn nhân lực khu vực Đông Nam Á của Aon cho biết: “Các công ty phải xác định phương pháp tăng lương vào năm 2023 trong bối cảnh mức lương hiện tại của họ có tính cạnh tranh. Mặc dù điều quan trọng đối với các doanh nghiệp là xác định và điều chỉnh mức lương cho từng đối tượng lao động dựa trên tính chất công việc, nhưng các công ty cần phải phản ứng nhanh nhạy khi xem xét lại các nguyên tắc trả lương của".

Không chỉ Aon, kết quả khảo sát tiền lương của hãng tư vấn Mercer công bố tháng trước cũng cho thấy dấu hiệu tăng lương trong trên khắp khu vực châu Á - Thái Bình Dương trong năm tới. Cụ thể, các công ty dự báo mức lương sẽ tăng trung bình khoảng 4,8% vào năm 2023.

Tuy nhiên, nghiên cứu của Mercer cũng đã chỉ ra sự khác biệt giữa các quốc gia. Theo đó, Ấn Độ có mức tăng lương dự kiến cao nhất cho năm tới, ở mức 9,1%, trong khi Nhật Bản có mức tăng lương dự kiến thấp nhất, ở mức 2,2%. Riêng Trung Quốc là thị trường duy nhất được dự đoán sẽ giảm nhẹ, từ mức 5,4% năm 2022 giảm xuống mức 5,38% vào năm 2023.

,

皇冠正网平台出租www.hg8080.vip)是皇冠(正网)接入菜宝钱包的TRC20-USDT支付系统,为皇冠代理提供专业的网上运营管理系统。系统实现注册、充值、提现、客服等全自动化功能。采用的USDT匿名支付、阅后即焚的IM客服系统,让皇冠代理的运营更轻松更安全。

,

Kết quả khảo sát của cũng cho biết, trong phần lớn các trường hợp, mức tăng lương dự kiến trong khu vực sẽ cao hơn tỷ lệ lạm phát dự báo trong năm 2023. Chẳng hạn, lạm phát năm 2023 ở Ấn Độ được dự báo mức 5,1%, Nhật Bản là 1,4% và Trung Quốc là 2,2%.

Trong khi một số người lao động lo ngại về chi phí leo thang, một số người có thể đang tìm kiếm nhiều hơn thế. Trong Khảo sát tiền lương toàn cầu của Công ty tuyển dụng Robert Walters, những người lao động “nhảy việc” thường mong đợi mức tăng lương từ 15% đến 20% và lên đến 40% họ những người có kỹ năng công nghệ chuyên sâu.

Tại Singapore, báo cáo cho thấy 80% nhân viên có khả năng yêu cầu tăng lương. Trong đó, hơn 78% người lao động được hỏi sẵn sàng xem xét thay đổi công việc vào năm tới nếu mức tăng lương của họ thấp hơn tỷ lệ lạm phát, 71% mong muốn người sử dụng lao động xem xét chi phí sinh hoạt tăng cao khi đánh giá tăng lương hoặc thưởng trong 12 tháng tới.

Tuy nhiên, tiền lương có thể không phải là vấn đề duy nhất.

“Đối với nhiều ứng viên, tiền không còn là yếu tố duy nhất khi họ đưa ra quyết định liên quanđến công việc. Chúng tôi thấy rằng, nhân viên buộc phải tìm kiếm những cơ hội khác khi cảm thấy kiệt sức, hoặc buồn chán vì họ không gặt hái thêm kiến thức, kinh nghiệm mớ”, Monty Sujanani, Giám đốc quốc gia của Robert Walters Singapore nhận định.

Nguồn: Nikkei Asia

Tăng gấp đôi sau một tuần chào sàn, cổ phiếu của “vua” nha đam bất ngờ quay đầu giảm sốc

theo Nhịp sống thị trường

,

扑克三公大吃小怎么玩www.eth0808.vip)(三公大吃小)是用以太坊区块高度哈希值开奖的棋牌游戏,有别于传统三公开船(三公大吃小)棋牌游戏,三公开船(三公大吃小)绝对公平,结果绝对无法预测。三公开船(三公大吃小)由玩家PK,平台不参与。

添加回复:

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。