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原题目:明确了!春节留肥,可领1000元!

消息!明确了!

春节留肥职员

可领1000元红包!

记者从市人社局获悉,经市 *** 批准赞成后,1月23日,我市出台《合肥市“迎新春、送温暖、稳岗留工”行动计划》,开展“稳岗位”、“送红包”、“送保障”以及“共享用工”四大行动,提倡和保障外来务工职员在肥过春节,支持企业发展,促进合肥经济社会连续稳固健康发展。

据了解

开展的四大行动

所涉及的春节时代是指

2021年2月4日至2月26日

01

稳岗位

开展“稳岗位”行动即为中小微企业发放稳岗津贴。

减轻中小微企业用工肩负,激励企业增添就业岗位,执行“免申即享”,无需企业提交申请,依据中小微企业免征社会保险费信息确定津贴企业名单和津贴金额。

单户企业津贴金额=风险储备金÷全市中小微企业2020年社会保险费免征总额×单户企业2020年社会保险免征总额,春节前发放到企业银行账户。

02

送红包

值得一提的是,我市将为在肥外来务工职员发放“留肥事情红包”。

针对在肥务工、非安徽户籍并在肥缴纳社保的春节时代在肥务工职员(在税务挂号注册在肥的企业,市场监管挂号注册在肥的个体工商户,发证机关为市级或区、县(市)级 *** 管理部门的社会组织就业的外来务工职员),通过企业申报向相符条件的在肥外来务工职员每人发放不少于1000元现金津贴,直接发放至在肥外来务工职员银行账户。

对于未在肥缴纳社保的外来务工职员、劳务派遣职员,激励用工单元春节时代给予一定关爱津贴。

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市人社局相关负责人先容,“留肥事情红包”分两阶段发放↓

第一阶段于春节前预拨50%(不少于500元/人),申报时间为本方案印发之日起至2021年2月1日,逾期没有申报的,视为自动放弃、不再受理。

第二阶段于春节后核拨剩余50%(不少于500元/人),申报时间为2021年2月18日至2月23日,第一阶段没有申报的企业不再受理。

03

送保障

在开展“送保障”行动中

↓↓↓

我市激励用工单元稳固就业岗位,自行组织或委托机构开展各种技术培训,相符规定的可享受培训津贴。

鼎力推进根治欠薪专项行动,增强纠纷处置和隐患排查,确保春节前欠薪问题“两清零”。

施展失业保险稳就业作用,对不裁员少裁员的参保企业,继续实行返还失业保险费政策。阶段性降低企业失业保险费率、工伤保险费率的政策延伸至2021年4月30日。

04

共享用工

此外,我市同步开展“共享用工”行动,激励企业开展共享用工余缺调剂,努力指导外地员工留在合肥,并为留肥外地员工提供合适事情岗位,对企业自身缺乏事情岗位的,通过“共享用工”模式,努力主动联系其他有岗位余缺的企业,举行员工运送。

对春节时代开展共享用工达7天及以上的运送企业,按每人700元尺度,给予企业一次性津贴,单个企业津贴上限为40万元。

“共享用工”余缺调剂津贴申请时间为2021年3月1日-3月10日,逾期没有申报的,视为自动放弃、不再受理。

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